Hållbarhetsprinciper för dialog
De fyra grundantaganden ger upphov till konkreta riktlinjer för dialogledare. Dessa kallar vi för dialogens hållbarhetsprinciper
- Ta reda på och involvera alla perspektiv i en fråga – eller så många som möjligt
- Ta reda på nej-rösten (också minoritetsrösten) för den innehåller vishet för majoriteten
- Fastställa graden av konflikt innan dialogen dras igång
- Betrakta alla perspektiv som likvärdiga – det finns inga rätt eller fel, bra eller dåliga perspektiv. Det är din neutralitet som dialogledare som gör att alla perspektiv kan bli synliga
- Lyssna med empati och utan att göra en bedömning – detta skapar förtroende och engagemang
- Återkoppla kontinuerligt
- Använd dialogverktyg som främjar öppenhet och klarhet bland deltagare
- Uppmuntra till direkta möten när möjligt – det är i sådana möten som förändring har störst möjlighet att ske
- Relationen mellan intressenter fortsätter även när samtalet är slut – underlätta för dialogens fortsättning
- Tillåt deltagare att vara delaktiga i dialogens innehåll och process
- Lita på deltagarnas förmåga att hitta en väg framåt – styr inte i onödan
- Underlätta för konkretisering av dialogens resultat
Principerna var för sig